Tecnología de la transformación de productos forestales
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Código de programa: 190A0
Objetivos del programa
Este programa tiene como objetivo formar tecnólogos capaces de trabajar en el seno de la industria de la transformación primaria de la materia leñosa.
Los graduados de este programa podrán ejercer sus funciones de trabajo en fábricas que utilicen procesos de aserradura de madera blanda o dura, de desenrrollado, de fabricación de paneles aglomerados, de tratamiento de la madera, de secado, de cepillado, de encolado y de fabricación de tablas o tejas. Las competencias adquiridas les permitirán adaptarse a otros procesos menos frecuentes en Quebec (troceado, fabricación de contrachapado, etc.).
De manera general, esta función de tecnólogo consiste en aplicar procedimientos y controlarlos para optimizar la utilización de la materia leñosa y garantizar la calidad de la producción, velando al mismo tiempo por la salud y la seguridad del personal. Las tareas de estos tecnólogos se inscriben en todas las etapas de los procedimientos a partir del abastecimiento de la unidad de producción hasta la expedición de los productos terminados. En la mayoría de las tareas por cumplir, el trabajo del tecnólogo respeta un proceso que puede resumirse de la manera siguiente: interpretar directivas o solicitudes de los clientes, planificar el trabajo, analizar el proceso, controlar la calidad de las operaciones, hacer el seguimiento y comunicar la información a las personas interesadas.
Conforme a los objetivos generales de la formación técnica, este programa apunta a: darle a la persona las competencias para el ejercicio de su profesión; favorecer su integración en la vida profesional; fomentar la evolución y la profundización de los saberes profesionales; posibilitar la movilidad profesional de los tecnólogos así como su adaptación a los cambios tecnológicos.
Los objetivos particulares del programa son: familiarizar a la persona con las técnicas de análisis y de resolución de problemas para lograr una utilización óptima del recurso leñoso en un contexto general de gestión de la calidad total; favorecer el desarrollo de comportamientos y la adquisición de habilidades propias a la mantención de relaciones armoniosas y eficaces en el seno de un grupo de trabajo; fomentar en la persona el desarrollo de un espíritu emprendedor.